江蘇以“智評嚴考”打造建筑施工特種作業(yè)人員智慧考核體系
編者按：液位傳感器實時監(jiān)測起重機水箱液位，灑水量清晰可量化；AI（人工智能）逐段掃描考生焊件焊縫，自動識別“夾渣”“未熔合”“裂紋”等缺陷點；視覺系統(tǒng)全程捕捉叉車貨叉高度，軌跡分析精準測算溜車距離，杜絕人工判斷誤差……近日，在江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員考核現(xiàn)場，依托人工智能與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造的“AI監(jiān)考官”正式上崗，“監(jiān)考官”在無需人工干預(yù)的情況下，便能公正、透明地完成考分的即時判定，實現(xiàn)“智評嚴考”。
2025年，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格考試與注冊中心以建筑焊工、塔式起重機司機、叉車司機三個工種為突破，借助人工智能技術(shù)進行實操智慧考核，形成了“理論無紙化、口試實物化、實操智能化”的建筑施工特種作業(yè)人員全流程考核體系。這是江蘇積極響應(yīng)國家“人工智能+”行動部署、落實全省數(shù)字化發(fā)展意見的生動實踐，也是行業(yè)人才評價方法創(chuàng)新的有益探索。
傳統(tǒng)模式存難點 考核方式待升級
作為建筑業(yè)大省，江蘇全省建筑施工特種作業(yè)人員總數(shù)逾47萬人，涵蓋建筑焊工、塔式起重機司機、叉車司機等操作復(fù)雜的一線崗位，這些崗位與施工現(xiàn)場安全質(zhì)量息息相關(guān)。
據(jù)分析，約80%的安全事故源于建筑施工特種作業(yè)人員違章作業(yè)。因此，嚴格、科學、高效地做好建筑施工特種作業(yè)人員考核工作，本質(zhì)上是安全質(zhì)量管控的“關(guān)口前移”，是從源頭上防范化解風險的關(guān)鍵舉措，同時也是推動人才培養(yǎng)工作提質(zhì)升級的必然要求。
一直以來，江蘇不斷夯實建筑施工特種作業(yè)人員考核管理工作基礎(chǔ)。各地按照需求安排考核計劃，實現(xiàn)“隨到隨考”，滿足從業(yè)人員“就近就便”的考核需求；堅持“真設(shè)備、真場景、真要求”的實操考核模式，1:1還原施工現(xiàn)場，確保考核內(nèi)容與一線實際需求相符；積極應(yīng)用人臉識別核驗身份、無紙化考核、計算機即時評定成績等信息化手段，為考核的規(guī)范、統(tǒng)一和透明奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
但受限于大型起重機械設(shè)備操作規(guī)程和場地限制，部分評分過程難以全程觀察；多人同時進行焊工考核時，考評員無法全程兼顧，且僅僅依賴目測評判，存在主觀疏漏及標準執(zhí)行偏差等各類因素，傳統(tǒng)考核模式仍存在著重重瓶頸。此外，傳統(tǒng)監(jiān)管模式依賴于事后投訴舉報和碎片化的視頻抽查，存在滯后性；考核數(shù)據(jù)分散在各考核基地，形成“信息孤島”，主管部門難以形成全程統(tǒng)一的實時監(jiān)管閉環(huán)，監(jiān)管效能亟待提升。
100余個評分點 評判準確率超90%
為破解建筑施工特種作業(yè)人員傳統(tǒng)考核模式中存在的各類難題，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格考試與注冊中心持續(xù)深化人工智能技術(shù)與人才培養(yǎng)工作融合的關(guān)鍵探索，創(chuàng)新打造了集算法、標準、管理、安全、生態(tài)五維融合模式于一體的“AI監(jiān)考官”，讓評分“更精準，更嚴格，更高效”。目前，全省共有5家基地開展了試點工作，取得了良好成效。
通過嚴格對標考核標準，“AI監(jiān)考官”共梳理出100余個評分點，并采用圖像識別及行為分析等機器學習算法，對數(shù)千次實操圖片或視頻進行訓練迭代，構(gòu)建數(shù)字化標準評分模型。在此基礎(chǔ)上，在全省原有的標準化考核基地中加設(shè)高清攝像頭、數(shù)字傳感器等設(shè)施，全方位采集考生考核實際動作和行為，并依托人體姿態(tài)估計（OpenPose）、目標檢測（YOLO）等AI算法與數(shù)字化標準評分模型比對，自動識別考生考試過程中漏操作、錯操作、順序錯誤等問題，在焊工考核中，焊縫誤差檢測可精準至毫米級。經(jīng)試點驗證，評判準確率超90%。
經(jīng)由考場布設(shè)的多機位攝像頭與系統(tǒng)交互界面，考評員可在平板電腦上實時查看考生操作細節(jié)，實現(xiàn)全程監(jiān)管無死角與分數(shù)的“即考即判”，無需再頻繁往返考場各區(qū)域跟進考核情況，進一步節(jié)約了人力。
人機雙審可追溯 過程陽光更安全
依托數(shù)字手段，“AI監(jiān)考官”實現(xiàn)以數(shù)據(jù)替代主觀、精準替代模糊，讓結(jié)果“可追溯、可驗證、可糾錯”，從源頭上保障人才評價過程的公平公正。聚焦特種作業(yè)實操考核環(huán)節(jié)事前預(yù)防機制，將安全關(guān)口前移，進一步提升考核全過程本質(zhì)安全。
考生入場前，需通過人臉識別進行身份核驗，從源頭防范替考、代考等情況。戴好安全帽、系好安全帶、識別危險源等安全防護動作被“AI監(jiān)考官”納入必評分項，倒逼作業(yè)人員從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，此舉進一步落實了江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動的相關(guān)要求。
在考核過程中，“AI監(jiān)考官”能實時動態(tài)追蹤考生手部動作、設(shè)備操作等細節(jié)，有效解決傳統(tǒng)考核過程中，考評員難以觀察到的塔式起重機司機在駕駛室內(nèi)相關(guān)操作以及叉車司機腳下動作等監(jiān)管難點。同時，考生考核中的操作視頻與系統(tǒng)評判扣分點截圖均實時上傳至云服務(wù)器，監(jiān)管人員可隨時調(diào)閱核查，若出現(xiàn)人工干預(yù)評分情況，系統(tǒng)將自動留痕。在考生對成績存疑時，考評員能即時調(diào)取完整視頻錄像進行復(fù)核，實現(xiàn)“技術(shù)監(jiān)督人”，最大限度壓縮自由裁量空間。
對于考評人員而言，傳統(tǒng)的塔式起重機、叉車司機考核過程需要他們近距離觀察考生操作，容易面臨機械傷害風險；焊工考核現(xiàn)場的高溫、粉塵、噪聲，更長期威脅著考評人員健康。如今，考評人員可在安全區(qū)域通過視頻完成監(jiān)督評判，既保證評判客觀性，又有效隔絕職業(yè)風險，真正實現(xiàn)以科技賦能安全。(來源：中國建設(shè)新聞網(wǎng)）
（供稿:曲濤/責任人:余燕君）
